苏州市社保局疫情政策(苏州市社保局疫情政策查询)

本文目录一览：

• 〖壹〗、疫情期间苏州社保局正常上班吗
• 〖贰〗 、疫情期间社保缴费延期吗?
• 〖叁〗
  、2020年疫情期间社保是怎么规定的

疫情期间苏州社保局正常上班吗

是正常上班的。疫情未解除期间，全市各类社会培训机构、技能鉴定机构一律暂缓组织开展线下集中服务 ，并做好相关人员宣传解释工作 。

疫情期间社保局的工作情况：疫情期间
，社保局通常保持正常办公，但会采取弹性工作制以减少人员聚集
。具体措施包括：服务方式调整：员工优先通过微信 、邮箱
、OA系统或电话处理业务 ，减少面对面接触；会议形式的工作推进被尽量避免。

一般情况下
，进入社保局不需要特别的预约或申请 。但为了保障办公秩序和效率，社保局可能会要求来访者遵守一定的规定 ，如排队等候、保持安静等
。此外
，在疫情期间，社保局可能会采取一些额外的防疫措施 ，如要求来访者佩戴口罩 、出示健康码等。

根据相关资料查询显示：封城了人力资源和社会保障局上班 。疫情封城期间人力资源和社会保障局将实行弹性工作制，为办事人群提供社保服务
。外来办事群众必须测温合格并严格登记后方可进入。工作期间员工尽量通过微信
、邮箱、OA办公系统或电话处理业务
，尽量避免以会议形式推进工作 。

上班。根据疫情防疫政策显示，12月5日社保局上班 ，没有疫情
，属于常态化地区，疫情具有病毒传播快 、伤亡大、控制难度高
、地域广等特点
。疫情在即 ，务必做好个人防护。

有效减少人员聚集
，阻断疫情传播，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九 ，星期日）
，2月3日（星期一）起正常上班 。法律依据：《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》一 延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班
。

疫情期间社保缴费延期吗?

〖壹〗、疫情期间养老保险可以延期
，具体规定如下：企业与个人延期缴费政策根据人社部通知，受疫情影响无法及时缴纳养老保险费的企业和个人 ，可申请延期办理缴费业务。延期期间不收取滞纳金，且不影响参保者的个人权益记录
，包括缴费年限计算 、养老金待遇核定等 。疫情结束后，参保方需在规定期限内完成补缴 ，确保社保账户的连续性
。

〖贰〗
、综上所述
，疫情期间社保缴费是可以进行延期处理的。这一政策调整旨在减轻疫情对用人单位和参保人员的影响，保障其社保权益 。因此 ，相关单位和个人可根据自身实际情况
，合理安排社保缴费时间，避免因疫情影响而造成不必要的损失
。

〖叁〗、疫情期间社保缴费可以延期。具体来说 ，相关政策规定如下：企业缴费延期 受疫情影响的用人单位
，若无法按时缴纳企业职工养老保险费 、失业保险费
、工伤保险费，可延期至疫情解除后三个月内缴费 。在这段延期缴费期间 ，不会加收滞纳金
。

〖肆〗、综上所述
，疫情期间社保缴费是可以延期的，用人单位可根据自身情况合理安排缴费时间 ，并密切关注政策变化，以确保自身权益不受影响。

〖伍〗 、延期缴费与补办机制不改变社保关系的连续性
，参保人员无需担心断缴影响医疗
、养老等待遇 。 操作建议企业应及时关注当地社保部门发布的通知，了解具体办理流程和时限要求。若需延期缴费或补办业务 ，需保留相关证明材料（如疫情期间停工通知）
，以便后续审核
。

2020年疫情期间社保是怎么规定的

个人部分：不减免也不减半，仍按原标准缴纳。减免时间：分两个阶段实施 ，2-6月和7-12月
，1月社保费用不减免 。延期缴纳：若公司部分已减免，但个人部分仍无法支付 ，且企业连续亏损三个月
，可申请延期缴纳，最长不超过6个月
。延期期间滞纳金免收。补缴规定：因疫情无法复工导致社保断缴的 ，允许补缴
，直接在社保系统操作即可 。

法律分析：2020年疫情期间国家出台了社保阶段性减免政策，但是具体减免方案和实施办法每个省份不同 ，具体可以看当地社保局的文件
。

根据政策精神，疫情下的社保减免与缓缴政策并行实施
，6月之前为减免期，之后为缓缴期 ，中小微HRO公司比较多可免征5个月
，对于大型公司只能享受减半征收的政策支持。